羊城晚报记者沈钊

据海关总署广东分署最新数据，2025年上半年，广东货物贸易进出口总值达4.55万亿元，同比增长4%，增速高于全国1.1个百分点。这已是广东外贸连续第八个季度实现正增长，占全国外贸比重20.9%，对全国外贸增长贡献率高达28%。

亮眼数据的背后，是一股支撑广东外贸向新向稳的深层力量，正扎根于全省各产业带的车间之中。广东各产业带正加速拥抱时代浪潮，在数字化转型的道路上稳步前行。以广东的传统优势产业服装纺织为例，过去两年来，SHEIN（希音）已经累计为产业带商家提供了上千场深度培训，持续为广东产业人才培育与就业质量提升夯实基础。

数字化培训

让工厂扭亏为盈

广东服装产业凭借深厚的积淀与敢为人先的精神，在全球供应链中刻下鲜明的“粤印记”。广州中大布匹市场、东莞虎门女装、佛山张槎针织、潮汕内衣名镇……一个个闪耀的产业地标，支撑起百万家庭的生计与梦想。

然而，面对全球消费需求个性化、订单碎片化、国际竞争加剧等新挑战，曾经以规模与效率见长的传统模式，正经历前所未有的考验。数字化转型，对服装产业已非选择题，而是关乎能否在新赛道上保持领先、实现高质量发展的必答题。近年来，全省产业带正以前所未有的共识与行动，踏上这条换挡升级之路。

在广州番禺，SHEIN的服装制造创新研究中心的精益道场内，导师正带着十几位学员进行沙盘演练。据导师介绍，这种“沙盘实战”能够模拟生产场景，让学员直观发现问题，现场调整优化。

李先生是广州一家中型服装工厂的负责人，也是道场内的学员之一，已经多次参加培训。他向记者表示，自家工厂曾因缺乏标准化管理面临多重困境，“客户的退货率超过10%”。参加SHEIN的培训后，李先生将所学的5S管理、工艺优化等内容带回了工厂，已帮助自家工厂将退货率降低到3%-4%，这在行业内算是非常优秀的数据。“现在我来参加培训，主要是为了认识更多优秀的同行。大家在培训中交流，能够碰撞出更好的思路。”李先生表示，除了他自己，厂里还会派厂长和技术员过来学习：“回到工厂后我们会开管理层会议，对工厂的布局进行调整，把学到的内容应用到实际当中。差不多能应用个80%吧。”

多样化培训

培育数字工匠

SHEIN面向产业带的培训，除了覆盖厂长等管理者外，还深入生产一线，涵盖面料审核、车缝、质量检验等多个环节。记者了解到，2024年10月，SHEIN获评广东省产教评技能生态链企业自主评价机构资质，可对质检、缝纫、供应链管理等工种进行国家职业技能等级考核认定。这意味着，通过SHEIN培训的一线技术员，其技能可获得全行业认可。

“00后”小王已在服装行业工作数年。近期，他在SHEIN的质检道场完成培训、通过考试，取得了相关证书。“我从河南来广东打工，老板承诺，拿到证书后给我加薪。而且，以后去其他工厂，也能争取到更好的薪酬。”

这样的例子并不少见。过去两年中，SHEIN已累计组织包括面料审核、车缝、质量检验、精益化管理在内的培训上千场，持续为行业培养输送优秀的技能和管理人才。

响应政策号召，SHEIN对产业人才的培养正从供应商生态体系向外部商家拓展。目前，SHEIN已完成覆盖质量、车缝工艺等板块的理论和实操教学资源课程开发，可面向外部商家和产业人才提供“零基础”上岗培训及专项能力提升培训。

记者了解到，自2023年以来，广东省围绕20个战略性产业集群对技能人才的迫切需求，建设了170条产教评技能生态链，推动行业龙头企业联合上下游企业、相关院校等，构建以产业岗位标准为引领、院校人才培养为基础、技能人才评价为纽带的技能人才供应链。学习、培训之风，正在这片热土上的广大车间内吹拂。

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